Rijnconsult en Rieken & Oomen zijn twee labels onder één dak met een gezamenlijk kandidatenbestand. Opdrachtvragen komen vanuit organisatie- en ontwikkelperspectief (Rijnconsult) of vacatureperspectief (Rieken & Oomen) bij elkaar. Al 45 jaar helpen zij organisaties bij het bereiken van hun doelstellingen en resultaten. Zij zijn al sinds de oprichting van de RIM in 1986 lid.
“Opdrachten zijn steeds complexer. Het gaat bij ons niet alleen om de klant maar ook om de interim-manager zelf. Zijn of haar bordje wordt steeds voller. Daarom besteden wij veel aandacht aan energiemanagement en persoonlijke ontwikkeling, onder andere in onze masterclasses die tweemaandelijks gehouden worden”, zegt Tanja de Vries, adviseur interim-management bij Rijnconsult/Rieken & Oomen. “We begeleiden de interimmer door de inzet van een schaduwmanager. Deze brengt specifieke kennis mee die relevant is voor de opdrachtuitvoering en coacht de interimmer op de inhoud.”
“Net zo goed als kennisverbreding voor de interim-manager essentieel is, vinden wij dat ook voor onszelf van waarde. Zo heb ik geïnvesteerd in een opleiding Gedragsverandering en ben ik Certified Management Consultant”, vertelt Jan-Willem van Stijn, partner bij Rijnconsult/Rieken & Oomen. Actuele kennisdeling is een van de redenen om lid te zijn van de RIM. Om in een netwerkorganisatie te sparren met branchegenoten over ontwikkelingen in de markt, maar ook samen te werken aan kwaliteit. “Zo krijgt het werkveld interim-management steeds meer professionaliteit. Interim-management is een vak, dat wij als bureau serieus, zorgvuldig en persoonlijk invullen. Ons RIM-lidmaatschap houdt ons scherp.”
E: [email protected]
W: www.rijnconsult.nl W: www.riekenoomen.nl